Faire und nachvollziehbare Gehälter sind für KMU ein wichtiger Wettbewerbsfaktor bei der Gewinnung von Fachkräften. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird aus dem bisherigen „Nice to have“ nun Pflicht. Was das konkret für KMU bedeutet, erklärt das Juristen-Duo Dr. Michaela Felisiak und Dr. Dominik Sorber im Interview.
(Quelle: Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)
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