Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen KMU nicht nur regelmäßig neue oder weiterentwickelte Produkte, sie müssen auch ihre Organisation und ihre Prozesse weiterentwickeln und verbessern. Dafür benötigen sie Ansätze, mit…
Kategorie: Aktuelles
Der Kurs gibt Einsicht und Anregungen in Chancen und Möglichkeiten eines papierlosen Büros, welches in Kombination mit gezielt eingesetzten KI-Lösungen den Arbeitsalltag von KMU erheblich erleichtern kann. In Teil 1…
KI ist in aller Munde. Die Potenziale und Risiken von KI für das eigene Unternehmen richtig zu verorten, ist in dem Buzzworddschungel und medialen Hype von heute aber gar nicht…
Unternehmen in Schleswig-Holstein können ab sofort einen Termin für eine kostenfreie Erstberatung Nachhaltigkeit bei der IHK zu Lübeck vereinbaren. Zum Beratungstermin: ihk.de/schleswig-holstein
Ein neues Gerichtsurteil setzt klare Maßstäbe: Wer sich Aussagen von KI-Chatbots zu eigen macht, haftet – auch für Halluzinationen. Erfahren Sie, welche Auswirkungen dieses Urteil auf Ihr Unternehmen hat und…
Wer Mitarbeitende befähigt, KI sicher und sinnvoll einzusetzen, schafft Orientierung im Wandel – und legt den Grundstein für eine anpassungsfähige, zukunftssichere Organisation. (Quelle: Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz) Zum Artikel: digitalzentrum-chemnitz.de
Viele Unternehmen greifen bei KI-Chatbots auf Lösungen bestehender Anbieter zurück. Doch was bedeutet das für die Vertragsgestaltung? Wer KI-as-a-Service nutzt, sollte rechtliche Besonderheiten kennen, denn sie unterscheiden sich teils deutlich…
Wer Texte, Bilder oder Videos mit KI erstellt, muss ab 2026 bestimmte Kennzeichnungspflichten beachten – und schon jetzt einige Fallstricke kennen. Erfahren Sie, worauf es ankommt. (Quelle: Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz)…
Sie kennen das. E-Mails sortieren, Rechnungen erfassen, Daten von einem System ins andere übertragen – ein großer Teil des Arbeitsalltags besteht aus sich wiederholenden Routineaufgaben. Zeit, die eigentlich besser in…
Veränderung beginnt selten mit einem lauten Knall. In vielen Organisationen laufen etablierte Strukturen stabil weiter, während parallel erste neue Ansätze und Arbeitsweisen entstehen. Diese Übergangsphase ist weder Ausnahme noch Störung,…