Die Unternehmenskultur ist der Kern eines jeden Unternehmens – ob bewusst oder unbewusst. Agiles Denken, positive Fehlerkultur und Kooperation unter Kollegen entwickeln sich nicht durch die Festlegung eines neuen Organigramms. Stattdessen bedeutet Kulturwandel eine umfassende Arbeit mit allen Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
Im Rahmen des Seminars wird auf folgende Aspekte eingegangen:
- Die Idee hinter New Work und agilen Arbeitstechniken
- Führungsrollen und Entscheidungsträger in der agilen und hybriden Welt
- Strategien und Instrumente einer wertschätzenden und sinnstiftenden Führung
- Führen und Entwickeln von Teams
- Möglichkeiten (und Grenzen) einer Führungskraft beim Thema nachhaltige Mitarbeiterbindung
(Quelle: Mittelstand-Digital Zentrum Magdeburg)
Termin: 15. Februar 2024 von 9.00 bis 16.30 Uhr, online
Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldung erforderlich.
Weitere Informationen und Kontakt:
www.mittelstand-digital.de