Sind Sie ein Teamplayer oder ein Solist? Sind Frauen eher Solisten oder teamfähiger als Männer? Wer bewährt sich in einer Führungsposition? Die Organisationsaufstellung eines kleinen wie großen Unternehmens, einer Hochschule oder einer Stiftung ist für die innere Struktur bzw. das Beziehungsgefüge von Teams wie Solisten entscheidend. Die Diskutant(inn)en führen ihre Unternehmen und Organisationen mit ihrer individuellen Persönlichkeit und Führungsstruktur. Was lernen wir daraus? Welcher Führungsstil bewirkt unternehmerische Nachhaltigkeit?
(Quelle: Handelskammer Hamburg)