Strategien für den Fachkräfteerhalt
Veranstaltung der IHK am 09.05.2011 in Ahrensburg
Lange war es vor allem ein Thema für die Medien und die Politik: Der demographische Wandel. Der drohende Fachkräftemangel, die Rente mit 67, immer älter werdende Belegschaften, Bürger und Kunden – all das stellt auch die Unternehmen, Kommunen, politische Entscheider und nicht zuletzt die Menschen in der HanseBelt-Region vor vielfältige Herausforderungen. Wie diese gemeinsam zu bewältigen sind – damit beschäftigt sich die Fachkräfteinitiative im HanseBelt.
Ansätze zur Bewältigung des Problems gibt es viele: Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf, die Erhöhung der Einwanderzahlen, die bessere Integration der Generation Erfahrung in den Arbeitsmarkt oder die Verbesserung der Chancen für Migranten….
Bei der IHK zu Lübeck soll es nicht beim Analysieren und diskutieren bleiben. Es wurden verschiedene Arbeitsgruppen gebildet, die sich an der Nahtstelle zwischen Unternehmen und Beschäftigte um konkrete Lösungen des Fachkräftemangels kümmern. Hier stellt sich die AG „Generation Erfahrung“ vor, die die Fachkräfte im Bereich 50+ stärken will.
Als Unternehmer können Sie u.a.: Unsere Workshops besuchen, Gastgeber für unsere Betriebsbesuche sein, unsere Best-practice-Beispiele nutzen, Lösungen über unser Experten-Netzwerk einholen, sich auf einer Homepage kostenlos präsentieren oder einen Demographie-Check absolvieren.
Als Beschäftigter oder Arbeitssuchender können Sie u.a.: Unsere Workshops besuchen, unsere Fachleute um Rat fragen oder sich für die Vermittlung bei den Arbeitsagenturen oder Personalvermittlern zur Verfügung stellen.